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Un des facteurs les plus importants d'apprentissage et de développement dans notre club est sans aucun doute la qualité de notre Programme de mentorat. Notre objectif est de fournir un environnement où les membres apprennent directement les uns des autres tout en développant de solides liens interpersonnels. Le mentorat consiste en un accompagnement personnel, volontaire et bénévole par un membre d'expérience, le MENTOR, pour répondre aux besoins particuliers d'un membre moins expérimenté, le MENTORÉ, dans un partenariat de respect mutuel. C’est en quelque sorte une façon de redonner au suivant. Les membres qui ont prononcé les 6 premiers discours du cahier Savoir Communiquer et qui connaissent la majorité des rôles sont éligibles pour assumer le rôle de mentor. Les mentors aident, conseillent et encouragent les membres moins expérimentés à acquérir des connaissances sur le fonctionnement du club, les procédures, le programme éducatif de Toastmasters International et à développer leurs aptitudes pour atteindre leurs objectifs plus rapidement. Les membres expérimentés peuvent également bénéficier de l'aide d'un mentor dans le but d'acquérir ou de renforcer des compétences plus spécifiques. Ce faisant, les mentors en retirent une certaine fierté, deviennent des instructeurs de confiance et augmentent de façon significative leurs habiletés en leadership. La relation de mentorat résulte dans une situation gagnant-gagnant puisque chacun s'investit et en retire des bénéfices. La Coordonnatrice du mentorat a la responsabilité de s'assurer que le programme fonctionne adéquatement et d'orchestrer des jumelages efficaces entre les mentors et le mentorés. Le processus de mentorat est d'une durée variée, la relation peut être pendant quelques mois, durant une période de croissance ou durant plusieurs années, mais elle doit toujours viser l'autonomie grandissante du mentoré. Enfin, notre Programme de mentorat est un outil qui permet d'intégrer plus rapidement nos nouveaux membres et de hausser le niveau de développement de notre club pour plus d'efficacité. Plus spécifiquement, le résultat final du mentorat est qu'il améliore l'apprentissage, la participation, la confiance, l'engagement, la satisfaction et ultimement la rétention de nos membres à notre club. Julie Veilleux, ACG, ALB Coordonnatrice du mentorat |
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